4月17日至18日，太子山管护中心组织举办2025年度新入职人员岗前综合培训班，提升10名新入职人员的综合素养与专业技能，帮助他们快速适应新环境、新岗位。

培训会上，中心领导向新入职人员介绍了保护区的基本情况、发展历程、保护区职责及重点任务等，希望新入职人员抓住机遇，珍惜来之不易的就业机会，做到爱单位、爱岗位，尽快融入环境，转变角色，不断提升自身能力水平，提出四点要求：一要坚持学习，持续提升专业能力；二要开拓创新，保持积极进取的工作态度；三要强化协作，凝聚团队合力；四要严守纪律，筑牢廉洁自律防线。

培训中，观看了保护区宣传片《秀拔穹隆太子山》，让新入职人员直观了解太子山自然保护区的生态风貌与工作概况。中心机关资源管理科、办公室、信息宣传科、纪检科、组织人事科结合各自职能和专长，分别讲授了《自然保护区相关法律法规解读及日常管理要点》《公文写作与机关保密工作》《AI工具在林草公文写作中的应用尝试》《中国共产党纪律处分条例》《事业单位人事管理条例》《事业单位工作人员处分规定》等课程，内容涵盖理论知识、业务实操、制度规范与纪律要求，为新入职人员构建起系统化的工作认知体系。

这次岗前培训，是对新入职人员的一次入门教育，系好“第一粒扣子”廉洁教育，传承和弘扬“坚守大山、甘于奉献，勇于担当，开拓进取”的保护区精神的主人翁意识教育，增强了责任感和使命感。大家纷纷表示，今后将立足岗位、履职尽责、实干担当、守正创新，为保护区的高质量发展贡献力量。