12月23日至26日，太子山管护中心组建2个考核组，分头对下属各单位管理目标责任、党建和党风廉政建设、领导班子及班子成员开展综合考核，看望慰问一线段点职工。

考核组在被考核单位召集会议，考核组组长传达了中心党委《关于开展2024年度综合考核和专技考核的通知》，保护站主要负责人代表班子进行了全年工作汇报以及党建和党风廉政建设情况报告，班子成员作了补充和评议，班子成员依次述职述廉。考核组征求了干部职工代表对班子述职和班子成员述职的意见建议，进行了民主测评。考核组通过查阅台账资料，与保护站领导班子成员和职工代表开展了个别谈话，了解相关情况，征求意见建议。考核结束后，考核组赴基层各段（点）看望慰问职工，送去大米清油等生活物资，表达了中心党委的关心关爱。

考核组强调：一要强化理论学习。全体干部职工要深入学习政治理论、业务知识以及涉林法律法规，不断提升业务能力与工作水平。二要狠抓重点工作任务落实。以林长制为突破口，围绕中心党委研究确定的“一纲五目五抓手”的总体工作思路，扎实推进资源管护、防灾减灾和项目建设等，确保工作质量和成效双提升。三要加强制度建设。完善制度体系，强化制度执行，做到以制度管人、管事、管财、管物。四要加强队伍建设。对内加强管理，对外树立良好形象，营造团结协作、和谐稳定、风清气正的工作氛围。五要提升党建水平。打造党建工作亮点，深化“党建 ”模式，通过开展丰富多样的党建群团活动，发挥党员和年轻干部的先锋模范作用，培养弘扬干部职工想干事、能干事、干成事的精气神。