2026年，大兴安岭林业集团公司漠河林业局党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻全面从严治党战略部署，锚定“政治引领、作风赋能、制度护航、融合发展”主线，将管党治党要求贯穿林业工作全过程，为推动林业事业高质量发展筑牢政治根基。

铸魂固本强根基，把稳政治建设“方向盘”。林业局党委始终将“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，严格落实“第一议题”制度，构建“党委理论学习中心组领学、党支部研学、党员自主深学”三级联动学习机制，推行“1 2 X”学习模式，实现集中学习与自主研学深度融合。打造“红色教育基地实景学、云端课堂便捷学、上门送学暖心学”立体化学习矩阵，推动理论学习入脑入心、见行见效。截至目前，全局党委理论学习中心组开展专题学习2次、专题研讨2次，组织党员干部赴红色教育基地及廉政教育基地开展沉浸式研学4余场，切实推动理论学习从“纸上研读”向“现场感悟”转变，真正实现学思用贯通、知信行统一。

正风肃纪筑防线，锤炼作风建设“硬本领”。林业局党委坚持严的基调不动摇，以钉钉子精神纠治“四风”。聚焦作风建设突出问题，常态化开展警示教育，组织300余人次观看警示教育片、开展专题学习150余次，用“身边事”警醒“身边人”。组织全体职工签订《违法犯罪告知书》《遵纪守法承诺书》2600余份，精准掌握干部职工思想动态，及时排查化解苗头性、倾向性问题。严格执行“三级五层”包保制度，在重要节点开展监督检查20次，从严纠治作风顽疾，持续巩固拓展作风建设成果，推动全局党风政风持续向上向善。

制度强基补短板，扎紧纪律建设“铁笼子”。林业局党委坚持以刚性制度管权、管事、管人，聚焦权力运行关键环节，持续完善“三重一大”决策制度、党组织议事规则等核心制度，对重点岗位、关键环节实行全程监督、精准管控。精准运用监督执纪“四种形态”，抓实抓细日常监督执纪，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。建立“每月一警示”常态化教育机制，依托工作例会、主题党日等载体，灵活开设违法犯罪“微课堂”、深入开展典型案例通报剖析，做到以案明纪、以案释法、以案促改。积极组织开展法律法规知识竞赛、案例宣讲会等活动，不断强化干部职工法治意识、纪律意识和规矩意识，为林业事业高质量发展提供坚强纪律保障。

来源： 大兴安岭林业集团公司